ホンネ箱ブログ
匿名フィードバックの活用事例や、組織改善のヒントをお届けします。
最新記事
組織改善
2026.1.7
リモートワーク時代の1on1を成功させるコツ
対面でのコミュニケーションが減る中、オンラインでの1on1を効果的に行うためのポイントを紹介します。
#1on1
#コミュニケーション
#リモートワーク
活用事例
2026.1.5
【導入事例】製造業A社が離職率を20%改善した方法
従業員300名の製造業A社では、ホンネ箱の導入により離職率が大幅に改善。その取り組みを詳しく紹介します。
#匿名フィードバック
#活用Tips
組織改善
2026.1.3
心理的安全性とは？Googleの研究から学ぶチーム作り
Googleのプロジェクト・アリストテレスから明らかになった、高パフォーマンスチームの共通点を解説します。
#チームビルディング
#心理的安全性
#調査レポート
組織改善
2025.12.27
エンゲージメント向上のための3つのアプローチ
従業員エンゲージメントを高めるための具体的な3つのアプローチを、実践例とともに紹介します。
#エンゲージメント
#チームビルディング
組織改善
2025.12.20
匿名フィードバックで得られた意見、どう対応すべき？
匿名フィードバックで集まった意見に対して、どのように対応すべきかを具体的に解説します。
#コミュニケーション
#匿名フィードバック
#活用Tips
活用事例
2025.12.13
【導入事例】IT企業B社のエンジニア採用改善
エンジニアの採用に苦戦していたIT企業B社が、社内フィードバックを活用して採用を改善した事例を紹介します。
#匿名フィードバック
#活用Tips
組織改善
2025.12.6
チームの信頼関係を築くための第一歩
新しいチームでの信頼関係構築について、初期段階で取り組むべきポイントを解説します。
#コミュニケーション
#チームビルディング
#心理的安全性